Onboarding Recruitment

这是Westaflex Industries招聘的官方入门应用程序。

找到合适的工作需要精力。利用我们的就业资源，职业建议，提示和技巧，来自我们的专业人士和招聘人员。 Westaflex成立于80年前。从那以后，我们带来了世界的新想法和产品，这些想法和产品改变了人类的生活和大众运输。传福音HVAC技术并热情地倡导工匠需求。 Westaflex Industries致力于创造一个多元化的环境，并为成为均等的机会雇主而感到自豪。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性别认同或表达，性取向，国籍，遗传学，残疾，年龄或退伍军人身份的情况下都会考虑就业。我们为成为机会平等的工作场所而感到自豪，并且是平权行动雇主。成为我们的业务与技术之间的桥梁。开始日期很灵活，但是您需要在夏季至少进行三个月的全职工作。我们在团队中进行合作，并不断分享和完善关键技能和方法。我们重视每个人带来的独特观点和方法。我们的家族经营的公司致力于基于种子可持续发展战略的四个焦点领域的长期公司发展 - 可持续和有利可图的增长。您有机会帮助我们 - 并建立职业。该应用程序指南是大学生通过自我进步的动手学习在学术和非学术上发展其技术技能的建议途径。为了帮助您成为我们公司的高管，专家或项目经理，我们已经建立了一个广泛的开发计划来单独支持您。利用它。我们面向客户的角色代表Westaflex向工程师，开发人员和广告商致敬。这些创新的团队确保我们始终尽力而为，并包括开发人员，技术作家和销售团队，他们为客户提供出色的产品。 Westaflex行业还致力于遵守有关公民身份和移民身份的所有公平就业实践。在Westaflex，我们不仅接受差异 - 我们庆祝它，我们支持它，并为其壮成长，以使员工，我们的产品和社区受益。在Westaflex行业，我们致力于建立全球，多样化的劳动力。如今，妇女占我们全球大约30％的员工，我们全球执行人口的22％以上是由妇女组成的，其中三分之二是在职母亲。在我们公司，您的工作适合您的生活，并且可以通过我们的许多选择来与家庭和休闲时间保持一致：从柔韧性到兼职时间到休假期。满足您的愿望。无论是建造产品，发展企业还是帮助保持Westaflex的发展，我们都会做重要的事情。浏览我们的团队和角色，以找到最适合您的东西。观看视频以了解有关Westaflex的家庭企业的更多信息。