Onboarding Recruitment

これは、Westaflex Industriesの募集のための公式オンボーディングアプリです。

適切な仕事を見つけるには努力が必要です。当社の雇用リソース、キャリアアドバイス、ヒント、トリックを専門家やリクルーターの両方から活用してください。 Westaflexは80年以上前に設立されました。それ以来、私たちは人間の生活と大量輸送を変えた新しいアイデアと製品を世界にもたらしました。 HVACテクノロジーを福音化し、職人のニーズを情熱的に擁護します。 WestaFlex Industriesは、多様な環境の創造に取り組んでおり、機会均等な雇用主であることを誇りに思っています。すべての資格のある応募者は、人種、色、宗教、性同一性または表現、性的指向、出身国、遺伝学、障害、年齢、または退役軍人の地位に関係なく、雇用のための考慮を払うでしょう。私たちは機会均等職場であることを誇りに思っており、肯定的な行動雇用主です。私たちのビジネスとテクノロジーの間の架け橋になりましょう。開始日は柔軟ですが、夏の間、少なくとも3か月のフルタイムの仕事にコミットする必要があります。私たちはチームで協力し、重要なスキルと方法を継続的に共有および改良します。私たちは、各人がもたらすユニークな視点とアプローチを大切にします。私たちの家族経営の会社は、持続可能で収益性の高い成長のために、種子の持続可能性戦略の4つの焦点分野に基づいて、長期的な企業開発に取り組んでいます。あなたは私たちを助け、そしてキャリアを築く機会があります。このアプリのガイドラインは、大学生が自己ペースの実践的な学習を通じて学問的および非学習的に技術的なスキルを開発するための提案された道です。当社のエグゼクティブ、専門家、またはプロジェクトマネージャーになるために、私たちはあなたを個別にサポートするための広範な開発プログラムを設定しました。それを利用してください。私たちのクライアントに面した役割は、エンジニア、開発者、広告主にとってWestAflexを表しています。これらの革新的なチームは、私たちが常に最高の足を前進させ、卓越した製品をクライアントに提供する開発者、技術作家、営業チームを含むことを保証します。 Westaflex Industriesは、市民権と移民の状況に関するすべての公正な雇用慣行の遵守にも取り組んでいます。 Westaflexでは、違いを受け入れるだけではありません。私たちはそれを祝い、それをサポートし、従業員、製品、コミュニティの利益のために繁栄します。 Westaflex Industriesでは、グローバルで多様な労働力の構築に取り組んでいます。今日、女性は世界中の従業員の約30％を占めており、世界的な幹部人口の22％以上が女性で構成されており、その3分の2が働いている母親です。私たちの会社では、あなたの仕事はあなたの人生に適合します。そして、フレキシタイムからパートタイムの時間、休暇までのカスタマイズされた作業構造の多くのオプションを通じて、家族や余暇と和解することができます。私たちと一緒にあなたの願いを満たしてください。製品の構築、ビジネスの成長、またはWestaflexを維持するのに役立つかどうかにかかわらず、私たちは重要なクールなことをします。私たちのチームと役割を閲覧して、あなたに最適なものを見つけてください。 Westaflexのファミリーエンタープライズの詳細については、ビデオをご覧ください。