Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatzgesetz 2013: Indian Law Bare Act App'sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatzgesetz 2013 'ist die beste sexuelle Belästigung
Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatzgesetz 2013: Indian Law Bare Act App
"Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatzgesetz 2013" ist die beste sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prävention, Verbot und Wiedergutmachung) 2013, Lern -App mit neuesten Änderungen. Es handelt sich um eine kostenlose und offline-App, die den Abschnitt und Kapitel in Bezug auf die sexuelle Belästigung von Frauen am Workplace Act of India detaillierte und in Bezug auf die sexuelle Belästigung von Details bietet.
Die sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prävention, Verbot und Wiedergutmachung), 2013, ist ein Gesetzgebungsgesetz in Indien, das Frauen vor sexuellen Belästigung an ihrem Arbeitsplatz schützen möchte. Es wurde am 3. September 2012 von dem Lok Sabha (dem Unterhaus des indischen Parlaments) verabschiedet. Es wurde am 26. Februar 2013 von Rajya Sabha (dem Obersten Haus des indischen Parlaments) verabschiedet. Die Gesetzesvorlage erhielt die Zustimmung des Präsidenten am 23. April 2013. Das Gesetz kam ab dem 9. Dezember 2013.
Diese "sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatzgesetz 2013" ist eine benutzerfreundliche App, die die gesamte sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prävention, Verbot und Wiedergutmachung) 2013, einschließlich aller rechtlichen Verfahren und Änderungen, die von der Regierung von Indien mitgeteilt wurden, einschließlich aller rechtlichen Verfahren und Änderungen vor.
Es ist wie eine ganze sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prävention, Verbot und Wiedergutmachung) 2013 in Ihrem eigenen Gerät. Es ist präzise und klar.
Es handelt sich um eine Bare -ACT -App, die einen einfachen Zugang zu den wichtigen indischen Rechtsinformationen bietet.
Diese "sexuelle Belästigung von Frauen bei Workplace Act 2013" ist sehr nützlich für Rechtsberufe (Anwalt, Anwalt ... und andere), Lehrer, Schüler, alle, die daran interessiert sind, dieses Gesetz Indiens zu lernen.
Sexuelle Belästigung von Frauen am Workplace Act 2013 App soll Ihre Grenzen kennen und das Bewusstsein für Menschen auf den digitalen Informationsmethoden schaffen.
♥♥ Features dieser erstaunlichen Bildungs -App ♥♥
✓ Vollständige "sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prävention, Verbot und Wiedergutmachung) 2013" im digitalen Format.
✓ funktioniert auch offline.
✓ Stellen Sie den Datenabschnitt und das Kapitel weise anzeigen
✓ Fähigkeit, Audio für ausgewählten Abschnitt zu spielen, wobei Text zu Sprache verwendet wird
✓ Erweiterte benutzerfreundliche Suche nach Keyword im Abschnitt / Kapitel
✓ Fähigkeit, bevorzugte Abschnitte anzusehen
✓ Möglichkeit, jedem Abschnitt Notizen hinzuzufügen (Benutzer können Note speichern, Hinweis und Notiz mit Freunden/Kollegen teilen). Premium -Funktionen für die fortgeschrittene Nutzung, um sicherzustellen, dass Sie eine Notiz, die Sie später überprüfen möchten, nicht verpassen.
✓ Fähigkeit zur Größe der Schriftgröße für eine bessere Lesbarkeit
✓ Fähigkeit, einen Abschnitt zu drucken oder den Abschnitt als PDF zu speichern
✓ App ist mit einer einfachen Benutzeroberfläche sehr einfach zu bedienen
✓ Die App wird häufig aktualisiert, um neueste Änderungen enthalten
Ein guter Weg, um die sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatzgesetz zu kennen. Diese App ist sehr nützlich und einfach, so wie Sie bloße Handlung in Ihrer Tasche tragen.
Diese App hält Sie mit allen neuen Änderungen auf dem Laufenden.
Laden Sie diese fantastische App noch heute herunter - eine vereinfachte Version unserer sexuellen Belästigung von Frauen am Workplace Act 2013.
Schreiben Sie uns an uns unter: [email protected] an uns: [email protected]
Folgen Sie uns bei:
https://www.facebook.com/rachittechnology
https://twitter.com/rachittech
Besuchen Sie uns im Web: http://www.rachittechnology.com
Haftungsausschluss: In dieser App verfügbaren Inhalte stammen von der Website https://www.indiacode.nic.in/, Rachit Technology vertritt das staatliche Unternehmen nicht.